為提高領導干部政治理論素質和政策水平，堅定共產主義信念，增加黨性觀念，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，促進領導班子思想作風建設，推進省直機關經營性事業單位的改革與發展，加強和改進黨委中心組的學習，特制定本學習制度。
    一、指導思想和原則
    （一）黨委中心學習組是領導班子和領導干部學習理論，加強思想建設的主要形式；是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑；是發揮領導干部帶頭作用，推動整個集團公司理論學習深入開展的組織保證。建立黨委中心學習組學習制度，旨在發揮中心學習組的示范作用，促進理論學習深入、持久地開展下去，推動公司服務發展經營質量的提高。
    （二）黨委中心學習組的目的是促進黨委領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部素質，進一步增強學習、貫徹和執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性和堅定性，增強用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題、解決問題和指導實際工作的能力。
    （三）必須大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義作風，堅持以我國改革開放和社會主義現代化建設的實際問題，以整個集團公司的改革、發展和穩定為中心；堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，理論學習同解決實際問題及自身黨性黨風問題相結合。
    二、黨委中心學習組人員組成和管理
    （一）黨委中心學習組成員由集團公司副處級以上黨政領導干部組成。
    （二）黨委中心學習組設組長、副組長各一名，學習秘書一名。組長由黨委書記擔任，副組長由主管宣傳的委員擔任，黨委辦公室負責學習活動的安排組織。
    （三）黨委中心學習組學習計劃由主管宣傳工作的委員主持制定，每半年提交一次。黨委辦公室具體負責起草具體學習計劃，提供學習材料和必讀書目，作好學習記錄，確定理論學習的時間、地點、人員的協調和落實等工作，并負責簽到考勤。完成組長交辦的其它有關工作。
     三、學習內容
    學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大會議精神、黨的十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻、重大方針政策。以及社會、經濟、科技、管理、法律法規等方面的知識和理論。
     四、學習時間與形式
    （一）中心組學習每月不少于2次，一次為自學或參加黨群支部學習，一次為集中學習討論。年度集中學習研討時間不少于6天。
    （二）黨委中心組的學習采用自學、集中輔導、學習研討、外出考察、觀看錄像等形式進行。
    五、加強對中心學習組學習的領導
    （一）集團公司黨委書記為中心學習組制度實施落實第一責任人，公司黨政班子成員要帶頭參加黨委中心組的學習。
    （二）中心學習組的學習同貫徹落實黨的重大決策，推進公司改革，加強領導班子建設緊密結合起來，確保學習的實效性。要做好學習前的調查研究，每次學習都要有明確的專題，重點學習研究一、兩個問題，但不能以具體工作代替理論學習和討論。
    （三）中心學習組實行簽到考勤制度，無特殊情況，不得擠占學習時間，中心組成員必須參加學習，以保證學習時間、人員和內容的落實，中心組成員如有特殊情況不能參加學習討論的，要向組長請假，履行請假手續。
    （四）要加強對黨委中心組學習的規范化管理。中心學習組每年年初要有學習安排，每年年底要有總結考核，每次學習討論要有記錄，中心組成員要積極撰寫學習心得和理論文章，每年度要撰寫1—2篇，黨委每年要組織開展一次理論學習經驗交流活動，總結經驗，推動學習深入發展。必要時可吸收有關部門同志參加。
    以上規定經黨委會議研究通過，中心學習組各位成員應自覺遵守，嚴格執行。